5个破冰游戏(新员工培训必备)

新加入一个团队对每个人都不是一件容易的事情,所以破冰作为团队建设第一步,尤其重要,好的破冰游戏可以增进团队成员了解,而不好的破冰游戏会使场面变得十分尴尬,破冰二三事,教你几个破冰游戏

1卓越圈

为啥把卓越圈放到第一位,12年前,帮主第一次接触带拓展性质的破冰游戏就是它。一句话说明白:每组成员依次通过等肩宽的麻绳套圈,包括拿绳子的人,所用时间最短者胜利。详细可百度。

适合人群:

各类培训学员

使用场景:需要团队PK的场景

需注意:尽量让各小组成员胖瘦高矮搭配合适、人数相同

观察点:每组都会有1-2名核心人物,怎么安排衔接、出圈的方式(单脚双脚?)、出圈的走向、脱不脱鞋等等,都是游戏的关键节点,谁发现?谁来解决?

PS:游戏需持续进行,耗费时间较长、体力较多,游戏之后建议安排各组学员讨论总结。

成功的关键,去掉一切身外之物,心无杂念,豁出去了,唯一的目标:比别人更快。

插一句,这个游戏真的有世界记录,感兴趣的朋友可以去了解下。

2.找零钱

一句话说明白:男生代表5毛,女生代表1元(反着也行),主持人喊出具体钱数,金额抱团取胜。详细可百度。

适合人群:学员之间比较陌生,最近发现相亲节目很喜欢用这个。

使用场景:有一定场地空间的培训,或者户外,需要跑来跑去,主持人最好佩戴小蜜蜂,或者备上喉糖。

需注意:可根据男女生人数的差异,人为设置稀缺资源,造成抢抢抢的局面。

观察点:一定会有人在前几局就出局,一直缩边边,避免不了的,重点关注在拼抢中卖力的同学,他们一定会是这整场培训最配合你的人,盯紧了。

PS:游戏的目的只是热身,找出会配合你的学员,很重要。
5个破冰游戏

3.乌云乌龟乌鱼

一句话说明白:主持人讲一个故事,大家围成一个圈,抓手指或者拍手掌。详细可百度。

适合人群:有一定熟悉度的学员,可以是午休之后的开场游戏。打打更提神!

使用场景:教室即可

需注意:可以设置几个陷阱,一定有人提前出手

观察点:热身而已,纯属靠反应

PS:不困就好。

4,找相同的人

一句话说明白:一张纸十几个表格,五花八门的内容,填上满足各个项目的人名,比如长发短发,会不会说英语之类的。详细可百度。

适合人群:

完全陌生的学员之间,特别适合沟通类课程场景

使用场景:教室即可

需注意:除了完成任务,一定记得让最快的那位同学给大家介绍每个特征的学员,让大家认识。前3名完成的学员,一定要分到不同的组里,要不分组讨论的时候会掐架。

观察点:

陌生人之间如何打交道?大多数人一定会从自己身边的人开始,跑得最快最远的,一定是最终的赢家。

PS:一般美女身边都会围着一圈男学员。

5.数字城堡

一句话说明白:按顺序翻出13或14张扑克牌,一次只能翻出一张。详细可百度。

适合人群:年轻的学员、应届生。

使用场景:可以奔跑的场地,有距离,有没有障碍物的那种。

需注意:

每一局扑克牌的摆放需要变化,牌的顺序每组一样。

观察点:每组的灵魂人物,怎么找到成功的关键因素?如何分工(规则没有要求每个人都要出来翻牌)?信息传递的准确性,是一个项目管理的过程。

PS:带领小组取得胜利的人,不要犹豫了,招进来吧。

碎碎念:所有的破冰游戏都是为了培训目的服务的,游戏很多,需要根据你的目的进行选择。

游戏之前的设计、游戏中间的观察、游戏之后的总结,才是最考功力的地方。下场培训破冰,你想玩什么呢?